Las 10 empresas emergentes más prometedoras de Colombia según LinkedIn

La lista LinkedIn Top Startups 2022 revela cuáles son las 10 empresas jóvenes que están suscitando interés y atrayendo a los mejores talentos en Colombia.

Este listado, elaborado a partir de datos únicos de LinkedIn que evalúan distintos elementos de crecimiento y demanda, destaca a empresas como Morado, Rappi y Habi, que están en la mira de grandes inversionistas internacionales.

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En el ranking encontrarás a las 10 empresas emergentes que están posicionando a Colombia y que están logrando entrar a mercados en diferentes países de la región, captando el interés y atrayendo a los mejores profesionales en 2022.

Si quieres leer la lista completa que hizo LinkedIn haz clic aquí.

Estas empresas han demostrado su resiliencia en momentos de incertidumbre como ha sido la pandemia del covid-19 y la recesión económica mundial que han venido afectando actividades del venture capital y otras inversiones.

Morado

La propuesta de Morado consiste en ofrecer a los dueños de peluquerías, salones de belleza, spas y establecimientos afines un Marketplace de insumos de todo tipo, tanto para sus productos de belleza, uniformes o el mobiliario, ofreciéndoles alternativas de pago, delivery al día siguiente y otros conceptos propios de una tienda digital.

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Fundadores: Ángela Acosta.
Número de empleados de tiempo completo: 51 colaboradores.
Sede: Bogotá.
Año de fundación: 2022.
Áreas con más trabajadores: Marketing, operaciones, ventas.

Escucha nuestra entrevista con su fundadora Ángela Acosta.

Rappi

Rappi es una empresa de tecnología de consumo que se especializa en brindar servicios de entrega en línea.

Fundadores: Bruno Nardon, Felipe Villamarín, João Félix, Sebastián Mejía, Simón Borrero.
Número de empleados de tiempo completo: 4.000.
Sede: Bogotá, Ciudad de México y Sao Paulo.
Año de fundación: 2015.
Áreas con más trabajadores: Ingeniería, operaciones, ventas.

Habi

Habi es la primera plataforma en Colombia en la que puedes vender una casa por Internet. Funcionan de manera distinta a una inmobiliaria, no buscan quién compre tu casa, ellos son los compradores.

Fundadores: Brynne Rojas, Sebastián Noguera Escallón.
Número de empleados de tiempo completo: 1.400.
Sede: Bogotá.
Año de fundación: 2019.
Áreas con más trabajadores: Compras, desarrollo empresarial, ingeniería.

Frubana

Frubana surgió como una empresa de tecnología que ofrece alimentos, en principio frutas y verduras de calidad, a un precio más económico, optimizando los procesos de compra y actuando como intermediario entre restaurantes y agricultores.

Fundadores: Fabián Gómez Gutiérrez.
Número de empleados de tiempo completo: 1.200.
Sede: Bogotá.
Año de fundación: 2018.
Áreas con más trabajadores: Operaciones, ventas, ingeniería.

Tul

Tul permite a los dueños de pequeñas ferreterías usar una plataforma móvil en donde puedan acceder a la cadena de aprovisionamiento.

Fundadores: Enrique Villamarín Lafaurie, Juan Carlos Narváez, Nicolás Villegas.
Número de empleados de tiempo completo: 1.160.
Sede: Bogotá.
Año de fundación: 2020.
Áreas con más trabajadores: Ingeniería, marketing, operaciones.

La información sobre las empresas las obtuvimos de LinkedIn Talent Insights. Los datos son públicos de los usuarios que aparecen activos en LinkedIn en el país pertinente e incluyen los perfiles de los empleados de jornada completa asociados a la empresa en esta red.

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