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Trabajar en una startup puede ser una de las experiencias más enriquecedoras para una persona. Te permite adquirir conocimiento, hacer parte del crecimiento de una empresa, aprender sobre tecnología y moverte en modelos disruptivos, lo que es una buena oportunidad.
Sin embargo, quienes deciden trabajar en una startup deben saber que las cosas no funcionan como en las empresas tradicionales.
“Al final acá estamos haciendo una empresa de tecnología y queremos hacer una empresa de tecnología de clase mundial, y por lo tanto todos los que se suman a una compañía de tecnología tienen que saber lo que eso significa”, Sebastián Kreis de Xepelin.
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Trabajar en este tipo de empresas favorece enormemente el crecimiento personal y profesional de las personas. Te enseña a salirte del molde y de lo convencional en cuanto a estructuras.
Pero quienes han trabajado en una startup, tienen claro que es un mercado de constantes cambios y que depende mucho del capital de riesgo, lo que suele generar un poco de incertidumbre; sobre todo en los despidos.
Recientemente vimos noticias sobre algunos anuncios de reducción de personal o cierre de operaciones en diferentes startups. Esto no quiere decir que sea una tendencia que se esté replicando en todo el ecosistema, porque mientras algunas están reestructurando su modelo, otras están creciendo sus equipos.
En este artículo hicimos una investigación sobre algunas startups en Colombia que están atrayendo talento.
Habi es una proptech colombiana (una compañía del sector inmobiliario basada en tecnología), que usa inteligencia artificial y algoritmos informáticos para optimizar los servicios que requieren nuestros clientes.
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-Esta empresa fue fundada en 2019 por Brynne Rojas y Sebastián Noguera Escallón.
-988 empleados registrados en LinkedIn
-Actualmente están contratando diferentes tipos de perfiles, como: Broker, Solutions Engineer, Senior Developer, Senior Data Engineer, entre otros perfiles.
Estuvimos revisando en LinkedIn algunos comentarios de ex trabajadores de Habi sobre su paso por la empresa y este fue uno de ellos.
Frubana es una plataforma que rompe la cadena agricultor-intermediario y restaurante, con lo que busca que los comercios compren productos e insumos directamente del campo.
-Fue fundada por Fabián Gómez en 2018.
-1974 empleados registrados en LinkedIn.
-Tienen más de 150 vacantes disponibles de todo tipo de perfiles como por ejemplo: Product Manager, Post Campaigns Analyst, Product Manager- Ops, Digital Performance Manager, entre otros.
Sobre Frubana también estuvimos investigando sobre qué opinan sus trabajadores. En la siguiente foto podrás ver un comentario.
Rappi es un unicornio colombiano que ayuda a los restaurantes, comercios, pequeñas y medianas empresas a crecer, alcanzando a más clientes y con acceso a servicios de envío, inteligencia empresarial, pagos y financieras.
Fue fundada por Bruno Nardon, Felipe Villamarin, João Félix, Sebastián Mejía, y Simón Borrero.
-10.171 empleados registrados en LinkedIn.
-Rappi es una de las startups que siempre están contratando talento y atrayendo a los mejores profesionales. Actualmente están contratando diferentes tipos de perfiles, como: Strategic Planning Manager, Media Specialist, Growth Strategist, Copywriter, entre otras vacantes.
Rappi no solo retiene talento, también ha construido toda una comunidad que cuando los ex trabajadores terminan su ciclo en esta empresa, salen a emprender o ha ocupar cargos importantes en otras empresas.
En la siguiente foto podrás ver un comentario de un ex talento de Rappi.
Laika es una plataforma virtual que ofrece productos y servicios para mascotas. Son la tienda en línea de mascotas con mayor variedad de productos y servicios a domicilio en México, Colombia y Chile.
-Fue fundada por Camilo Sánchez y Manuela Sánchez Villamarín en 2017.
-348 empleados registrados en LinkedIn.
-Hay 51 vacantes en Laika Mascotas vigentes hasta la fecha que incluyen perfiles como: Product Owner, Partnership Lead, Científico de datos Senior, Product Owner Logística, entre otros.
¿Qué dicen los trabajadores de Laika? En la siguiente imagen puedes ver un comentario que encontramos en LinkedIn.
Truora es una empresa de tecnología que construye soluciones para la prevención de fraude en la región. Ayudan a startups, marketplaces, fintechs, bancos, firmas de recursos humanos y otras empresas a disminuir el riesgo en su relación con usuarios, clientes, empleados y proveedores.
-Fundada por Cesar Pino, Daniel Bilbao, David Cuadrado y Maite Muniz Telleria en 2018.
-155 empleados registrados en LinkedIn.
-Actualmente la empresa tiene vacantes para: Tech Customer Experience, Senior User Experience Designer, Tech Product Manager, entre otros.
Encuentra vacantes de Truora aquí.
Esto es lo que opinan sus trabajadores:
TÜL es una plataforma tecnológica que optimiza la cadena de suministro de materiales de construcción para las ferreterías en LATAM.
-Fundada por Enrique Villamarin Lafaurie, Juan Carlos Narváez y Nicolás Villegas en 2020.
-781 empleados registrados en LinkedIn.
-En el apartado de jobs Tul en LinkedIn podrás encontrar 39 vacantes hasta la fecha, entre estas ofertas puedes encontrar vacantes como: Martech Lead, Trade Marketing Lead, Hunter, Business Intelligence Analyst, entre otras.
Esto opinan sus trabajadores:
Si conoces otras empresas que están contratando personal, comparte este artículo en tus redes sociales y comenta la startup que recomiendas para trabajar.
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